今天收到一个招聘同行的邮件,原本只是想让大家开心一下,可我却突发其想,如果哪位老师把它作为讲课的一个素材,会不会很有趣?切入点就是:如何撰写招聘广告?从专业的角度,以下这则招聘广告哪些地方写得好,哪些地方还不够完善?
苏州寒山寺招聘和尚
待遇: 4000/月,8小时工作制,包吃包住,出差上门做法事,按小时发放出差补贴。
做满3年7000以上,方丈30000以上/月 (免税).
下班之后,不干预私生活(可娶妻生子)。
要求:
男生,本科以上学历(研究生优先)。
电子工程/通信工程优先,英语六级,三证齐全。
获奖学金者优先,信佛教者优先,有其他教派信仰的也欢迎皈依我佛。
会背诵《金刚经》《法华经》等佛书经典者优先。
待遇:
各地分寺住持,实习期一年。斋薪每月,视香油多少而加分红,绩效。
实习期满,可由少林寺方丈大师传授少林寺72绝技,任选2种,限选3种,必修1 种
联系方式:SZ@HANSHAN.org.cn
电话:0512-62274554
面试地点,苏州科技大学图书馆一楼
时间,8月15日上午九点到十二点
对这种分享快乐的群发邮件,我平时基本上不回。但这次是个例外,我回了一句话,“本来想去应聘,可惜没有工作职责介绍”,然后也同样群发给了相关人员。
接下来让我有点意外的是,我收到了一些自动回复。尽管只是个普通地不能再普通的自动回复,但却我看见了很多人的职业精神。也提醒我们,通过邮件发出去的很多信息对方其实不一定有收到。
第一封回复:
Thanks for your mail.
XXX(Merry)休假期间,其所担任的工作由XXX负责。Tel:203
第二封自动回复:
Hi,
I will be out of office on 8/2--8/7.
If you have any urgent thing, pls feel free to contact me.
Regards,
XXX
第三封自动回复:
Ada XXX has left XXXXXX Ltd. Any email related working pls. pass to XXXXX@XXXXX.com.cn. Thanks!
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